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経営者様のライフプランが必要

2014/1/9

経営者様のライフプランは、企業経営と密接に結び付いています。

 

例えば・・・

60歳で勇退して、息子に会社を継いでもらう

退職金1億円を受け取り、夫婦で旅行を楽しむ

 

誰にでも、将来はこうしたいな!という夢があると思います。

 

 

そういった経営者様の思いを、

人生計画として作り上げたものがライフプランです。

 

 

しかし、そのライフプランを実現する為には、

企業を成長・発展させ、

様々な課題を解決する必要があります。

 

60歳で勇退する為には、

後継者を育成する期間と費用、そして経営権の移行が必要です。

 

退職金原資1億円を貯める為には、

法人税等を支払い、

純利益を経営に直接使わずに、ストックし続ける必要があります。

 

 

企業経営の動向が、経営者様のライフプランに与える影響は大きいのです。

 

しかし、経営者様のライフプランが明確でないと、

企業をどのように成長・発展させていけば良いのか?が具体化しません。

 

 

だからこそ、経営者様のライフプランが必要なのです。

 

 

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